> Большие компании - это сириус бузинесс?А разве нет ?
> А расскажите пожалуйста малограмотному одиночке/социопату, как работают в больших компаниях!
А с чего вы взяли, что нормальная компания обязательно должна быть большой ?
> Может и талантливой молодежи будет полезно.
Почему вы записали меня в менеджера, который должен чему то других учить?
Я вам рассказывал факты, который я видел. Всё. Хотите верьте, хотите нет.
> Про ибд. Про "эффективный манагермент".
В двух словах, эффективный менеджмент сводится к позволению прямых вертикальных связей внутри компании, еще очень хорошее правило Безоса - "если ты не можешь накормить двумя пицами какой-то отдел, значит этот отдел должен быть разбит на под разделы", судить результат работы не по количеству человеко-часов просиженных на работе, а по конечному результату.
> Про тотальное отсутствие заинтересованности в какчестве конечного продукта, сиречь результата.
Ну, за тотальное, это вы перегнули, иначе бы ничего нового не появлялось. Фанатики, любящие свою работу есть везде, но их как правило меньше, чем тех кто пришел в индустию изза денег.
> Про футбол.
А что плохого в том, что людей тянет на работу не только работа, а еще простые человеческие интересы. Активити помимо работы делают коллектив дружным, а не наоборот.
> Про кумовство.
А кому вы будете больше доверять, человеку которого вы хорошо знаете, или первому встречному ?
Само по себе "кумовство" не так плохо, если нет альтернатив, которых найти довольно трудно. Людей искрение любящих свою работу меньше чем тех которые "как все". Другое дело, когда "на вверх" просачивается карьерист и тянет за собой шваль, но при открытой системе управления, такие группы быстро покажут, на что они способны на деле с вытекающими последствиями
> Чтобы предложенная Вами дихотомия не выглядела столь однобоко.
Я никому, ничего, - не предлагал !
Просто рассказал, что вижу, в контексте <"С" против других >
> Или это все сказки, а корпорация - это рай на земле и
Вам не кажется, что вы приписываете мне то, что я не говорил ?!
