> В этом самая большая проблема волшебной страны.

Там где эти принципы реально работают - проблем как раз таки минимум. Их обычно создают совсем другие люди по другим поводам. Так, наблюдение.

> Они видят проблему только в конкретных людях (или странах), но не видят её в идеях.

Ну так вот идея сидеть в кресле и цепляться за руль, даже если стало понятно что человек не на своем месте - видится мне кривой. А тот кто не может добровольно и по своему желанию вынуть свой зад из теплого кресла, даже если явно не соответствует креслу - таки очень плохой человек, который, btw, деятельно пакостит другим и гробит глобальные перспективы.

> Я тоже работаю не с любителями,

Это может означать все что угодно. А вот работать с профессионалами, которые сделают то на что подписались качественно - таки приятно, что ни говори.

> Увы, я видел очень много отвратительных людей и недоспециалистов, которые тоже не
> хотят ими быть.

Есть такие вещи как необходимость и достаточность. Ну так вот, хорошему руководителю проекта необходимо быть профессионалом и не быть упомянутыми. Но это не есть достаточное условие. Есть и еще множество факторов. Правда я не очень понимаю почему я должен такие вещи капитанить.

> И наоборот, честолюбивые люди, умеющие жить по правилам,
> показывали максимальные результаты.

Тут очень зависит от того что понимается под честолюбием. Если стремление работать даже лучше чем коллеги - так это вполне нормально для любого профессинала. А вот когда начинается подсиживание и подковерные интрижки, кумовство/блат и прочие пропихивания не тех кто может хорошо делать нужную работу а "своих, любимых", принятия решений не как лучше для проекта в целом, а как выгоднее своему персональному карману и просто занятие ИБД - атмосфера в команде портится и загнивает, специалисты начинают такое болото избегать, а за долговременные перспективы коллектива и продуктов жизнедеятельности оного - я и ломаного гроща не дам.

>>Настоящий профессионал - работает за деньги. Но не ради денег.
> По-моему разницы нет.

А по-моему есть и очень большая. Более того - тупари-менеджеры, которые думают что у них тут все сидят исключительно для того чтобы получить денег - очень сильно профакапливают айтишные проекты. С такими упырями элементарно противно работать. И специалисты предпочитают иметь дело с менее мерзкими субстанциями. Это не так уж сложно: если человек хорошо разбирается в своем ремесле то он как правило нарасхват и вполне может выбрать место с менее мерзкой атмосферой, где работать приятнее.

> Денег нужно столько, чтобы человек о них не думал и не отвлекался от работы

Несомненно. Но если человек думает только о деньгах и как их срубить еще больше, любой ценой - хорошо работать в IT он не будет. И вообще, создаст потом уйму проблем.

Очевидный вариант - человек может резко и внезапно свалить, подставив проект и коллег. Потому что нарисовалась перспектива срубить еще больше денег где-то еще. А на участь проекта и коллег он плевать хотел - ведь его только деньги и интересовали. Это делает таких кадров потенциально очень проблемными. Собственно, по какой-то такой причине проприетари и продувают опенсорсу: а там народец кучкуется по интересам, для начала.