> для себя там ничего ценного. Фокус в asic'ах, которыми appliance молотит эти гигабиты.

Мне чисто программная часть интересна. Асики это прекрасно, но если софтовая часть кривая никакими асиками этому не поможешь.

> оно не рассчитано на внедрение силами васяна с автоваза.
> Внедрять будет внедренец - у которого (в отличие от тебя) есть опыт не одной такой сетки, понимание, что есть глюки софта, а что - более вероятно проблема в твоей сети, и канал связи с производетелем в обход первых линий индусоподдержки.

Ах если бы оно было так просто. За последние не один десяток лет было несколько внедрений разного. Где мне потом неофициально признавались что такое делается в первый раз. А уж очень аккуратно намекать что мне ваша ни первая ни вторая линия тупой поддержки нафиг не нужна - это регулярно. Дайте мне контакты разработчиков, лучше с ними пообщаюсь, и такое бывало. Документацией на полстранички - мы в своих лабах проверили и сделали настройки как подходит большинству - я сыт. Все эти десяток параметров что описаны как установленные правильно и ни в коем случае не трогайте их я не верю. Вот и приходится крутить их либо как черный ящик, либо разбирать прошивку и искать на что они влияют. А вот инженер может в теории помочь, только сроки у меня здесь и сейчас. А не пока они эскалируют эту проблему через десять человек на нужного, знающего.

> все правильно. Гайдлайны запрещают ответственным за проведение тестирования указывать на подобные места в отчете. Только если ты сам спросишь (необязательно при начальстве). "потому что мы должны сотрудничать с местными администраторами, а не подставлять их". И тестовый отчет достаточно обезличенный (production конфигурация даст детали - кто конкретно, когда и сколько). Пару раз очень-очень хотелось после его прочтения вообще больше в этой организации не появляться ни под каким соусом (и да, они не задали вопроса. Скорее всего - просто по неграмотности, хотя, возможно, кто-то умный и  просто прикидывался неграмотным).

Проблема не в этом. Проблема в том что хочет начальство. Либо я сам придумываю за них что им смотреть, либо оставляю как есть. А если учесть что начальство в основном хочет кнут для работников , а не работающую систему, всё становится печальней.