> То есть причина всех проблем в том, что руководство недостаточно объяснило исполнителям
> какие именно стратегические цели и задачи будут достигнуты в результате перехода?

Именно. Если вы хотите от людей вдумчивого исполнения и творческого подхода - объясните что вы делаете, чего пытаетесь достигнуть и все такое. Ниже вам это уже объяснили.
Ну а если нужны тупые исполнители приказов - значит, детализируйте инструкции до мелочей и получите ровно то, чего хотели.

>>> А желающие саботировать процесс перехода будут всегда.
>> Конечно, кругом одни враги.
> Не обязательно. Самые яркие саботажники это пользователи, которые научились
> кое-как работать в виндовсе, и теперь не хотят переучиваться на новую систему.

Представьте, если бы используемый вами в повседневности язык (речи) взяли и заменили другим.  Ну, просто потому, что кто-то решил, что так лучше. И вас бы даже не спросили - надо оно вам, или не надо. При этом для выражения своих мыслей и восприятия информации старый язык полностью всем устраивал. И новый в этом смысле - совершенно ничем не лучше. Но вам придется его изучать, потому что без него вы уже ни с кем не сможете общаться, не сможете читать и писать.
И при этом бонусов тоже никаких. То есть, вам просто надо будет убить кучу времени и усилий, чтобы адаптироваться под чьи-то хотелки без какой-либо собственной выгоды.
Скажите, вам лично оно насколько было бы нужно?