>> По винде обычно требуются приходящие админы
>> невысокой квалификации с такими же зарплатами.
> Ключевое слово "обычно". "Обычно" - у всех разное.
> В моей практике "обычно" - это ведущие специалисты
> и эксперты, которые если и приходят, то не к нам, а от нас. :-)

Так не везде. Большинство - это мелкие компании и им не нужен
высококвалифицированный виндовый админ на сетку из 5-10-50 машин.

>> "грамотный UNIX/Linux админ" - это средний и высокий уровень квалификации,
>> "виндовый эникейщик" - это виндовый админ низкой квалификации.
> Сравните сразу дворника и инженера, чоужтам.

В исходном сообщении я говорил про возможность роста от виндового эникейщика
до уровня грамотного UNIX/Linux админа. Это ответ на вопрос о нематериальной мотивации.

>> Вы просите цифры. Их есть у меня:
>> http://habrahabr.ru/company/it_dominanta/blog/153773/
>> Младший сисадмин Windows - 25_000, сисадмин UNIX/Linux - 70_000-80_000.
> В этих данных отсутствует ключевой показатель - количество сравниваемых вакансий.

"А какой дефицит грамотных кадров на рынке сейчас - вам любой HR расскажет,
месяцами ищут людей даже на не слишком квалифицированную работу" - цитата из #598

> Без него - это реально "средняя температура по больнице".

Вакансий для виндовых эникеев больше. Но и зарплаты у них небольшие.