Исходное сообщение
"В знак несогласия с новым кодексом поведения LLVM покинул од..." Отправлено Аноним, 10-Май-18 05:24
> Мало того, что фирма САМА платит зарплату стажёру без опыта, так ещё и толковые специалисты должны тратить на него своё время, которое стоит намного дороже. И нельзя его даже послать за профнепригодность, потому что сразу поднимется вой о дискриминации. Я понимаю, что в это трудно поверить, но да, так и есть. Стажёра выгнать можно только за прямой вред, так как его охраняют некоторые законы. Фирма не просто платит зарплату стажёру без опыта и тратит время толковых специалистов, отрывая их от рабочего процесса, порой на недели, но ещё и активно ищет этих стажёров, рассылая заявки в локальные университеты и письма сотрудникам об очередном поиске стажёров. Можно было бы предположить, что в этом есть какой-то экономический смысл, мол, доучится вчерашний стажёр и придёт работать уже с каким-никаким опытом, но такое на самом деле случается довольно редко и, обычно, в больших компаниях уровня Гугла, Фейсбука, Майкрософта, Интела и подобных. Спрашивается, зачем это экономически провальное мероприятие? Чистого рода благотворительность. Вклад в общество, если хотите, вклад в будущее профессионального рынка труда, вклад в свою репутацию. Даже компании с довольно скромными по современным меркам доходами активно ищут возможности брать к себе стажёров.