Индекс форумов |
Исходное сообщение |
---|
"Управление через почтовые рассылки, как барьер, мешающий при..." Отправлено zurapa, 29-Авг-20 06:20 |
Между прочим, вы зря смеётесь. Руководителями делают не самых умных, а самых амбициозных. Пообщайтесь с руководством. Потому что руководство может оценить амбициозного человека, может понять, что он хочет стать успешным, что он готов из-за этой идеи порваться. А умный - пусть идёт в ж... Чтобы проверить квалификацию, компетенцию человека, нужно быть более квалифицированным, компетентным в том вопрос. Сомневаюсь, что Гендиректор может проверить архитеткора приложений, или сеньора Java-разработчика или Python-разработчика. А вот если ты молод и дерзок, то может быть ты далеко пойдёшь. Если не пойдёшь, то на тебя можно списать всё проблемы компании и с позором уволить. Ни кто же не подумает, что это ты обделался. Ведь гендиров не критикуют. |
При общении не допускается: неуважительное отношение к собеседнику, хамство, унизительное обращение, ненормативная лексика, переход на личности, агрессивное поведение, обесценивание собеседника, провоцирование флейма голословными и заведомо ложными заявлениями. Не отвечайте на сообщения, явно нарушающие правила - удаляются не только сами нарушения, но и все ответы на них. Лог модерирования. |
Закладки на сайте Проследить за страницей |
Created 1996-2024 by Maxim Chirkov Добавить, Поддержать, Вебмастеру |