Хорошо аргументированное мнение - почитать приятно. Без иронии.
Может я идеалист, но мне кажется, что конец этому все-же наступает. Вполне возможно, мне хочется выдавать желаемое за действительное, однако, все меняется. Люди хотят контролировать свой бизнес. Конкуренция растет. На смену собственникам из "темного советского прошлого" в руководство приходят молодые ребята из ВУЗов. Да это только начало. Но определенные тенденции есть. В 90-ые о таком невозможно было даже подумать. Другое дело, что пройдет еще немало времени, прежде чем что-то основательно переменится. Однако это _только вопрос времени_.
Ну ладно, скажем это imho и моя скромная надежда на светлое будущее. Хотелось-бы верить - не безосновательная.
>Вам, наверное, просто повезло и вы
работали до сих пор в достаточно серьезных конторах с профессиональным менеджментом.
Ага, дальше некуда повезло... Я работаю (уже без малого восемь лет) в 1С-Франчайзинге %))))
PS
О казусах, кстати... Сам был участником такого (в качестве ведущего специалиста, если это можно так назвать) - установка 1С:"Зарплата и кадры" 7.7 на предприятии с численностью ~3000 чел. Невероятными усилиями но добиться работоспособности этого "казуса" все-таки удалось (я писал на opennet об этом http://www.opennet.ru/openforum/vsluhforumID3/12281.html#37). И, на мой взгляд, оказалось лучше, чем доморощенная поделка на Clipper которая там до этого применялась.
Казус оно конечно казус, но тут у меня есть еще одно imho... Я по сию пору не видел ни одного программного решения, способного расчитывать зарплату по тем нормам, с которыми я тогда столкнулся. И сколько тогда народ не умничал на тему моих коментов здесь, так никто ничего путнего не сказал. Так что казус казусу рознь=)
