> Есть конструктивное предложение по придержать коней и перейти в адекватное русло. Вне
> зависимости от характеристик твоей или моей личности, суть (факты) остаётся сутью. Так это ты тут кипишевать начал. Ну и получил в результате мнение о том чем ты являешься. На основе анализа твоих сообщений. Не вкусно, но хрен оспоришь.
>> Профессионалы в такой среде не выживают. Путей два: деградеж до
>> взаимозаменимого винтика или увольнение нафиг, пока скиллы не растерял в таком
>> мерзостном климате.
> Как ты его прокомментируешь? Исходя из своего опыта? Кто вообще такие эти
> твои "профессионалы", неспособные к адаптации?
Просто: спец или деграднет до среднего по больнице уровня, угробив свой потенциал, или таки уйдет в более достойное место. Возможно, основав свой стартап даже. Ничто так не факапит специалиста как отсутствие амбиций.
> Есть ли в твоём лексиконе и понимании следующие слова: "лидер", "ведущий",
> "организатор", "умение убеждать", "кредит доверия", "доверительный советчик" и т.п.?
Есть, однако в общем случае мне совершенно не уперлось воевать с ветряными мельницами, доказывая каким-то репоголовым олухам что дважды два - четыре. Если кому-то хочется донкихотствовать - это его дело. А я вот хочу прокачивать скиллы в иных областях чем донкихотство и борьба с искусственно созданными трудностями.
> опыта, профессионалы (в разных областях) - это "мужики":
> 1. С возрастом к 50 годам или выше (видел как Русских, так
> и "несовсем" Русских, Нидерландцев, Немцев, Англичан);
Вообще, это весьма и весьма зависит от. Можно стать профессионалом с которым считаются и в 20. Да, это молодой талант а не опытный зубр. Но при наличии варящего котелка на голове - и это бывает. Я нескольких таких знаю по крайней мере. Крутые субъекты, искренне завидую некоторым из. Я в их возрасте был тупее и зеленее :).
> 2. Очень чётко представляющие себе свой круг задач, владеющие уймой практических навыков
> в своей области и смежных;
Посмотри книжку Valve для их работничков про "T-shaped people". Там хорошо рассказано как выглядит один из лучших видов профессионалов. В конечном итоге настоящие профессионалы принимают какую-то такую форму. Просто потому что все вообще нельзя знать идеально, но и полные тупицы во всем кроме узкой отрасли всех тоже раздражают неимоверно.
> 3. Быстро и оптимально решающие сложные нетривиальные задачи (но ошибки у всех бывают, да);
Только вот те кто так может - стоит баснословных денег. Ибо известный принцип "любые 2 из этих 3".
> 4. Среди них нет нытиков вообще несмотря на крайне сложные условия работы!;
Настоящий профессионал себе не враг, знает себе цену и просто делает так чтобы условия работы были хорошими. Настоящий профессионал - штука востребованная. Поэтому он может себе позволить и не жрать первый попавшийся на задворках кактус. Если он этим не пользуется - дурак он. Чисто с житейской точки зрения дурак. Можно быть крутейшим узким специалистом но чисто по жизни дурак дураком. В целом это довольно проблемная категория людей. Создают трудности и себе и окружающим. Как то демпингуя отрасль, путем работы за бесценок в гадюшнике + хило обеспечивая свое семейство/себя + заставляя работодателя ошибочно думать что все эти умения стоят как грузчик Вася, который учился в школе 3 года. В результате в некоторых областях в ex-USSR возникла откровенная нехватка кадров: молодые специалисты вообще не идут на некоторые должности. Потому что учиться хренадцать лет как проклятый чтобы потом получать как дворник, который метлой махать за 5 минут научился - как-то молодым специалистам очень уж досадно, знаешь ли.
> 5. Их всегда с уважением и вниманием слушают в коллективе: как молодежь
> (22-28), средние (30-38), так и зрелые (40+);
Я вообще не склонен классифицировать специалистов по возрасту. Можно остаться полным болваном в 50. В хучшем случае - став упертым козлом к тому же. А можно нереалььно отжигать и в 20. Нехватка опыта конечно в творениях таких людей чувстсоваться будет, но потенциал профессионала будет говорить за себя сам, вызывая уважение.
> 6. У них вообще нет проблем с объяснением своей позиции, точки зрения,
> технической (и другой) проблемы;
Настоящему профессионалу это не требуется. Потому что его окружение и так в курсе что он разумный перец, а для казуалов все это настолько высокие материи что они просто с благоговением смотрят на это и не вякают. А если кто не может создать себе нормальную рабочую атмосферу и вынужден тратить время на прошибание бетонных стен лбом - см. выше.
Нет, полемика в процессе работы - это нормально. Просто есть еще такая штука как КПД. На него забивать нельзя. Опенсорс кроме всего прочего хорош минимальными административными барьерами. Ну вот захотел я запатчить вон тот файлик в линевом кернеле - пошел да запатчил в локальной копии. Все, конец истории: я могу посмотреть как оно работает. Никому ничего не доказывая неделю. В винде - ну, попробуй так, удачи. Только в MSовских технологиях такой вариант тупо не предусмотрен. Как таковой :)
> игры. Если уж их задело, то они из жо... легко выпутываются.
Настоящий профессионал в жо... как правило просто не попадает. По крайней мере с набором опыта. Он просто узнает себе цену и всегда может показать фак в требуемый момент.
> Теперь понятно, что какое профессионал в реальной жизни?
В принципе это не так уж далеко от моего понимания профессионала. С поправкой на то что возраст сам по себе - не есть ключевой аргумент. А отсутствие опыта может иной раз до некоторой степени компенсироваться свежестью взгляда и отсутствием стереотипов. В любом случае, отличительная особенность профессионала - это достаточные знания в предметной области и работоспособная голова на плечах.
> 2. Второй ключевой момент: "нытик-ононим из некрософта..."
Я думаю что как-то так вышло что нытик-аноним не мог сменить работу по какой-то причине. Но свое "я" он имеет, оно не убилось в этой большой и безличной корпорации. Это идет ему в плюс. Ну то-есть наличие работоспособной головы, умеющей делать выводы - продемонстрировано. А это в целом хороший признак относительно умственных способностей индивида.
> Я использую венду с 96 года.
А я CP/M даже поюзал немного. У меня длиннее? Покупайте наши линейки - у вас будет не хуже! :)
> В начале 2000-х очень многим было понятно, что венда (ХР) - это тихий трындец,
> офис - того похлеще.
Тихий трындец - это Win95 OSR beta 2 :). А XP - в общем то относительно беспроблемная операционка. Если сравнивать с 9х, например. Хотя винтукей лучше был. Но хомяки не сожрали + требователен к железу для своего времени оказался. XP удачнее в целом оказалась в этом плане. Настолько что до сих пор занимает заметный кус рынка.
> Не думаю, что я открою что-то мега-новое, если прокапитаночевидю,
Спасибо, Кэп, я знаю как проприетарщики делают софт. Откуда? Угадай с трех попыток.
> Далее, этот горе-"индус" (!) по своей воле (ну не под дулом же
> пистолета) устраивается на работу в такую корпорацию, где наипервейший
> приоритет - $.
Ну так мало ли какие у кого обстоятельства. К тому же он мог купиться на байки что работать в MS - круто, стильно, молодежно. И такое тоже бывает.
> Несколько вопросов:
> 1. Он что, совсем идиот?
Не обязательно. В общем случае отсев зерен от плевел занимает несколько лет. По мере набора опыта и изучения разных парадигм "а как это вообще бывает" те у кого есть мозг постепенно делают выводы "как им больше нравится". И может так оказаться что мнение довольно здорово поменяется после изучения всех доступных опций. Чем информированнее человек, тем проще ему выбрать то что ему на самом деле по вкусу.
> 2. Где были его мозги при написании резюме?
Как ты понимаешь, можно купиться на маркетинговый буллшит, например. Ну и человек с течением времени учится, набирает опыт, узнает о новых опциях. Я вот например когда-то перся от WinNT. На конец 90-х это было одно из лучших решений для десктопа, чисто технически. А осознание что vendor lock-in это плохо - пришло далеко не сразу.
> 3. Что он не понимал, что в МС не требуется супер-оптимизированный код?
Я не могу читать его мысли, поэтому не в курсе.
> 4. Что в любой корпорации (да и среднем бизнесе) есть свои правила
> и своя бюрократия?
Тем хуже будет для этих бюрократов, собственно. Если ты не заметил, самые успешные и динамичные с этим явлением как раз успешно борятся и это - часть слагаемых успеха.
> 5. Что в корпорациях - карьерный рост - не дело пары лет?
> Или его (роста) вообще может не быть?
Дело не столько в карьерном росте, сколько в том что если за оптимизации в лучшем случае не огреют по рукам, а в хучшем вздрючат - это криво и неправильно. Вымрет такой стиль работы, в том числе и под натиском открытых исходников.
> 6. Что настоящих профи в коллективе, как правило, очень мало, а со
> шкoлoтой может статься работать противно (особенно если щеки дуть)?
В MS не столько школьники, сколько индусы. Вот их там навалом. При том их квалификация - не очень. Лично видел как саппорты с характерными именами пытались логи собрать. И потом патчи пытались выкатывать. Правда за 3 итерации растянувшиеся на почти год - что-то нифига не помогли их патчи. Так что да, я лишний раз убедился что профессионалов в MS не густо. И перец явно не особо врет, скорее просто описал увиденное.
> 7. Что надо уметь договариваться и объяснять свою позицию (техника и т.п.)?
Прошибать своим лбешником все стены для того чтобы акционеры MS положили себе в карман лишних баксоа? Это точно ему надо? Ты ничего такого не попутал в этой жизни?
> 8. Какие рациональные цели он преследовал, написав такую слезливую "простыню в эфир"?
Видимо это просто braindump. Состояние мыслей индивида по поводу того что он увидел. Вероятно он просто хотел сообщить окружающим об увиденном. Правильно сделал.
> 9. Какого практического результата для себя лично (в плане карьеры, проф. роста)
> он добился вот таким вот "письмом"?
ИМХО никакого. Хотя на его месте - я бы подумал о написании заявы на увольнение и поиске более приятной работы, вероятно связанной с линухами. Если он дошел до вываливания такого брейндампа на форум - значит для него уже наступает пора это сделать.
> внутренние компоненты качественные и хорошие, а я просто погорячился..."?
Возможно его кто-то внутри фирмы вычислил и пригрозил иском за ущерб репутации или типа того. И такое тоже бывает. Если будешь подписывать договор найма в большую корпорацию - внимательно почитай что там пишут, ага.
