The OpenNET Project / Index page

[ новости /+++ | форум | теги | ]



Вариант для распечатки  
Пред. тема | След. тема 
Форум Разговоры, обсуждение новостей
Режим отображения отдельной подветви беседы [ Отслеживать ]

Оглавление

Проект SAMS остался без разработчиков, opennews (?), 26-Сен-11, (0) [смотреть все]

Сообщения [Сортировка по времени | RSS]


18. "Проект SAMS остался без разработчиков"  +/
Сообщение от Анонимemail (18), 26-Сен-11, 13:40 
Стабильностью проект не блистал... однако приручить его вполне можно было... а безлимитный интернет для работодателя еще большая проблема чем лимитный, народ просто не работает а в инете сидит. По моему мнению своя ниша у проекта очень даже была.
Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

40. "Проект SAMS остался без разработчиков"  +1 +/
Сообщение от anonymous (??), 26-Сен-11, 15:51 
> Стабильностью проект не блистал... однако приручить его вполне можно было... а > безлимитный интернет для работодателя еще большая проблема чем лимитный, народ просто не
> работает а в инете сидит.

я тебе секрет открою: в этом вовсе не безлимитный инет виноват.

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

42. "Проект SAMS остался без разработчиков"  +/
Сообщение от Аноним (-), 26-Сен-11, 16:07 
Можно конечно нанять психолога, чтобы говорил по душам с работниками и выяснял, почему интернет интереснее, чем работа, но дешевле и быстрее отрубить безлим. Тем более что бестолковой работы (как и желающих на ней работать) хватает, и приятной ее никак не сделаешь
Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

43. "Проект SAMS остался без разработчиков"  +3 +/
Сообщение от anonymous (??), 26-Сен-11, 16:12 
а можно:
а) нанять нормальный персонал;
б) прекратить делать бестолковую работу;
в) если всё-таки надо, то оплачивать бестолковую работу так, чтобы её всё-таки делали.

такие дела.

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

57. "Проект SAMS остался без разработчиков"  +/
Сообщение от anonym (?), 27-Сен-11, 09:26 
1) платить сотруднику зп за качественно выполнение своих обязанностей
2) поощрять регулярное и качественное выполнение своих обязанностей
3) наказывать за невыполнение своих обязанностей

если администратор/начальник/руководитель не знает как работает его подчиненный выгонять такого, ибо его главная задача организовывать, стимулировать и контролировать работу своих подчиненных.

К чему это я? Ах да: казалось бы причем тут безлимитный интернет?

Для тех кто не понял: если сотрудник делает больше чем весь отдел пусть сидит в своих одноклассниках хоть полдня, а тех кто толком не работает даже отключение от инета не спасет и потому:

Если не работают административные меры, то технические не помогут. Если работают административные - то технические не нужны.

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

58. "Проект SAMS остался без разработчиков"  +/
Сообщение от anonym (?), 27-Сен-11, 09:33 
> Если не работают административные меры, то технические не помогут. Если работают административные
> - то технические не нужны.

ЗЫ технические меры нужны в первую очередь для решения технических задач, к примеру не давать торрентами забивать канал

Ответить | Правка | Наверх | Cообщить модератору

Архив | Удалить

Рекомендовать для помещения в FAQ | Индекс форумов | Темы | Пред. тема | След. тема




Партнёры:
PostgresPro
Inferno Solutions
Hosting by Hoster.ru
Хостинг:

Закладки на сайте
Проследить за страницей
Created 1996-2024 by Maxim Chirkov
Добавить, Поддержать, Вебмастеру