> Тут главное, что бы этот перераспределение не превратилось в итоге в лебедя, рака и щуку.

Это одно из чудес опенсорса. И да, это иногда бывает, но в целом обычно к проекту присоединяются те кому по пути с заявляемыми целями, а если кто хочет сильно в сторону, форки же есть. Или можно договориться об альтернативной реализации, а потом сравнить side by side как это работает.

> Когда  люди работают в одной компании, у них как бы общее дело и внутренние
> противоречия проще приглушить.

Опенсорсники зачастую ребята принципиальные и влет компанию сменят при крутых разногласиях. Благо, на хорошего опенсорсного кодера известного чем-то эн компаний давно зуб точит и с вот этим - никаких проблем. Ну вот редхат и продолбал блочный уровень, там у них какие-то безымянные раджи нанятые по объявлениям. В итоге создавать будущее продолжат, конечно, те же гранды - просто теперь это будет не подконтрольно редхату и слово в формировании будущего теперь у других фирм или индивидуалов. А их дешманские раджи погоды особо не делают. Колупаются в XFS по техзаданию, но это совсем не тот уровень что реархитектинг и рефакторинг основ ядра под новые вызовы. Это величины другого порядка. И над этим редхат контроль практически продолбал. Может IBM похрен на это было, или кто его там знает. В любом случае мир не остановится, распределенные процессы налетев на препятствие лишь огибают его и продолжаются дальше.